» » » Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 февраля 2014 г.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 февраля 2014 г.

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 февраля 2014 г. "О продолжительности рабочего дня"


C 24.02.2014 действует.

Документ утвержден: Министерство труда и социальной защиты РФ, разъяснение от 24.02.2014
Дата введения в действие: 24.02.2014

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что 23 февраля (День защитника Отечества) является нерабочим праздничным днем.

Также данной статьей ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 28 мая 2013 года № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году", которым, в частности, предусмотрен перенос выходного дня с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября (в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 23 февраля с воскресеньем).

Согласно части третьей статьи 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н.

В соответствии с Порядком:

данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа;

продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час;

в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день;

исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, так как выходной день 24 февраля перенесен на рабочий день (3 ноября), продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае - рабочий день 3 ноября, который до переноса был предпраздничным днем).

Согласно статье 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Смотри также:

автор: culman | 11-06-2014, 15:00 | просмотров: 1621 | комментов: 0

Если Вы впервые на данном проекте и он Вам понравился, предлагаю подписаться на новости чтобы не пропустить новых публикаций.
Другие новости:
  • Письмо Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 17 июля 2015 г. № 22222-ЮР/08 О повторном вступлении в саморегулируемую организацию
  • Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 21 марта 2014 г. № 110/пр "Об утверждении Порядка осуществления мониторинга разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения"
  • Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации"
  • Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2012 г. № 92 "О федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на выдачу разрешений на строительство и разрешений на ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства"
  • Постановление Правительства РФ от 19 января 2006 г. № 20 "Об инженерных изысканиях для подготовки проектной документации, строительства, реконструкции объектов капитального строительства"
  • Постановление Правительства РФ от 18 ноября 2013 г. № 1038 Положение о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
  • Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ Актуальная редакция с изменениями от 1 июля 2019 г. в формате DOC
  • Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
    Всё для инженеров, строителей, архитекторов и проектировщиков Copyright © 2012-2020
    Проектирование и расчет зданий и сооружений